Immer mehr Menschen d\u00fcrfen, oder wollen, oder m\u00fcssen, im HomeOffice<\/strong> arbeiten. F\u00fcr die Einen ist das ein Segen, f\u00fcr die Anderen ist das ein Fluch. Mit dem HomeOffice stellt sich auch die Frage, wo denn „Home“ ist. Wird man nicht auf einmal zum digitalen Nomaden<\/a> der \u00fcberall auf der Welt arbeiten kann?<\/p>\n\n\n\n Hier beleuchte ich die verschiedenen Aspekte der Arbeit im HomeOffice und was m\u00f6glicherweise zu beachten ist.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n Jeweils aus den verschiedenen Blickwinkeln des Arbeitnehmers<\/a> und des Arbeitgebers<\/a>. Angereichert mit Tipps f\u00fcr ein effizienteres Zusammenarbeiten.<\/p>\n\n\n\n W\u00e4hrend in L\u00e4ndern wie Niederlanden oder Schweden das HomeOffice bereits fl\u00e4chendeckend verbreitet ist und zu einem etablierten Standard geh\u00f6rt und entsprechende gesetzliche Regelungen existieren, sind wir hier in der Schweiz noch immer stark im Hintertreffen. <\/p>\n\n\n\n Unsere Gesetzgebung sieht im Arbeitsvertrag keine Regelungen f\u00fcr das Homeoffice vor. Es gelten ausschliesslich die Bestimmungen des Einzelarbeitsvertrag OR Art.319 ff . Die Vorschriften des Heimarbeitsvertrag bleiben dabei aussen vor.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n
Siehe Ihre VBA Access Datenbank<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\nNationale Unterschiede<\/h2>\n\n\n\n